永年勤続表彰

長く勤めていただいた方に対し感謝の意を表すため、節目の年に記念品を添えて表彰しております。

ランドセル贈呈制度

ソニーグループでは、翌年度小学校に入学する社員の子どもたちを対象に、ランドセルを贈呈しています。

ソニー健保・グループ保険

ソニーグループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。
また、グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。

両立支援制度

支援金や時短勤務制度等により、不妊治療、妊娠・出産・育児､介護､病気の治療、といったライフイベントと仕事を調和させ､社員が力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。

積立休暇

年次有給休暇の消滅分を､一定日数､積立休暇にできる仕組みです。病気や介護の時に使用することができます。

産休・育休

法定期間以上の産前・産後休暇や育児休職だけでなく、追加で20日分の有給休暇が付与される「育児休暇」、勤務時間短縮可能な「育児時短勤務」など、さまざまな形で制度を整備しています。

スポーツイベント

スポーツを通じた交流を図るため、ボウリング大会などのイベントを定期的に開催しています。
上手い人もそうでない人も一緒になって楽しみます。

提案制度

作業場や社内の危険な場所や気になること、ムリムダムラの改善などを従業員全員から集めるための制度です。提案するだけでも参加賞があり、良い提案には報奨金も！

安全標語

安全・防災・地球環境・人権などさまざまな分野での標語を募集し表彰しています。
良い標語は常に目に付くところに掲示し、意識の向上につなげます。